南谯区：开创“仲裁维权+就业帮扶”新篇章

南谯区成立“仲裁维权+就业帮扶”联动服务机制，并设立联动服务工作站落实实体化办公。这一模式有力强化了劳动争议的源头预防，为稳定就业形势提供了有力支撑，显著提升了劳动者的安全感和获得感。

聚焦便民：转变单兵作战思维，将就业服务的“活水”注入劳动维权。立足“稳字当头”，结合维权人员求职需求，推行“诉前就业服务”“边调解边推荐就业”，进一步强化稳劳动关系、稳就业举措。依托线上“三公里就业圈”就业服务平台、多点位的专场招聘会等，为维权求职人员提供优质岗位信息及“点对点”就业推送服务。

以新换心：成立“仲裁维权+就业帮扶机制”工作专班，责任到人，通过职能股室的紧密协作，确保每一项服务都能精准对接劳动者的需求。加强劳动人事争议调解的沟通协同，提高维权质效，力求做到“一帮到底”，用心用情维护好劳动关系的和谐稳定。

下一步，我们将结合“三送一检”“百名仲裁员服务千家企业”“青年仲裁员志愿服务” 等活动送法律、送政策、送案例和对企业进行劳动用工法律体检。提高工作质效，实现服务群众、服务企业“零距离”,维权人员再就业“零间隙”。